• на главную
  • наши контакты
  • поиск по сайту
Юридические компании


Реклама на портале



monavisa.ru

Случайные вопросы


Юристы и адвокаты

Частный юрист Погорелкин В. С.
Частный юрист Рычков А. В.

Ответ на вопрос: "Докладная записка на сотрудника за оскорбление", можно узнать обратившись через формы обратной связи



Докладная записка на сотрудника за оскорбление

Рябинин Н. Д.
 

Докладная записка на сотрудника за оскорбление. Докладная записка составляем согласно требованиям. Документооборот любого предприятия представляет собой совокупность бумаг разного характера, систематизированных определенным образом. Одним из документов является докладная записка.

Для начала следует отметить, что записка – это деловая бумага, которая носит информативный и одновременно рекомендательный характер. Она предназначена для предоставления руководителю предприятия или непосредственному начальнику. Докладная записка на сотрудника за оскорбление образец. В начале докладывают предпосылки либо факты по интересующему вопросцу. Данный документ должен включать определенный состав нужных реквизитов.

В адресок вышестоящей организации традиционно направляют служебное письмо на официальном бланке организации. Внутренняя составляется на имя управляющего структурного подразделения или организации в порядке прямого подчинения, наружная, на имя управляющего вышестоящей инстанции.

Докладная записка на сотрудника: как написать. Вы могли неоднократно замечать, что один из сотрудников срывает рабочий процесс, мешает вам работать, а его поведение порой даже угрожает вашему здоровью.

В таком случае, чтобы донести до руководителя информацию, составляется на сотрудника. пишут не только для того, чтобы пожаловаться на поведение сотрудника. На самом деле есть три вида записок: информационная, инициативная и отчетная. Докладная записка на сотрудника. Докладная записка – это документ. содержащий подробное объяснение какого-либо вопроса составителем, этот документ заключается выводами составителя. записка адресована вышестоящим лицам, и бывает оформлена по-разному, также она может иметь разное содержание.

Докладные записки бывают разных видов. Среди них выделяются инициативные, информационные и отчетные. Инициативная докладная записка составляется с целью побудить адресата к каким-то действиям. Докладная записка о прогуле. Докладная является документом, носящим только информационный характер.

Она оформляется и предоставляется либо работником вышестоящему руководству, либо руководителем филиала организации выше по инстанции. В случае нарушения сотрудником правил трудовой дисциплины, невыполнения своих непосредственных обязанностей его прямой руководитель может сообщить об этом своему начальству докладной запиской.

В случае оскорбления другого лица на рабочем месте тоже может составляться записка об оскорблении. О случаях прогула или отсутствия сотрудника на рабочем месте в течение продолжительного времени составляет о неявке на работу. Как возможный повод для подготовки докладной может выступить оскорбление на рабочем месте. Если сотрудника нет на работе в течение продолжительного времени, то это может стать оформление докладной, так как прогул относится к официально прописанным нарушениям дисциплины труда.

Общие правила оформления можно посмотреть в следующей статье: «Правила написания «. В случае не выхода на работу сотрудника и если не имеется каких-то объяснений по этому поводу, на сотрудника можно написать докладную. Докладная записка о хамском поведении сотрудника. Докладная записка пишется подчиненным вышестоящему начальнику для информирования о каком-либо важном событии, для внесения предложений, высказывания просьб. Одним из поводов написания докладной записки может послужить хамское поведение сотрудника.

Оскорбление на рабочем месте может произойти в любом рабочем коллективе, причиной тому может послужить какой-либо конфликт, вызванный рабочими или личными вопросами. Докладная записка образец докладной за: Образец докладной на сотрудника за оскорбление.

И уже нимателю не остается ничего. не считая как ожидать выходы в свет работника работе. № 20 «О утверждении Около использования унифицированных форм первичной учетной документации»: все включенные в их реквизиты обяны быть переполнены. удаление отдельных реквизитов не разрешается. Хотя коль скоро обстановка конфликтя и труженик строен агрессивно. то притяние о представлении объяснительной писки гораздо лучше оформить в письменной форме ( эталон документа № 4) и вручить работнику под подпись ( либо фиксировать актом прецедент отка работника от получения такового притянии.

Докладная записка. Образец докладной записки. Приведем примеры оформления разных записок. Для подтверждения пробега автомобиля показаниями GPS-навигатора вместо одометра и признания расходов на топливо нужна докладная записка начальнику транспортного отдела от мастера о том, что предрейсовый осмотр показал неисправность одометр.

Мы расскажем, в какой ситуации уместно составление той или иной записки и как это правильно сделать. Информация в службу охраны о необходимости пропуска в здание работников, которые будут работать в выходной день.

Как написать докладную записку, ее образцы. должна быть составлена как орфографически так и юридически грамотно, в ней должна быть подробно изложена сложившееся проблема и желательно наличие действий по ее решению который предлагает сам ее составитель. Составитель такого рода докладной должен на доступном и профессиональном языке донести до начальства, на каком этапе развития находится тот или иной проект, и что.

Как правильно пишется докладная записка на сотрудника: образец и нюансы составления. В организациях для обеспечения дисциплины сотрудников и повышения производительности труда принято излагать имеющие отношение к рабочим процессам факты, предложения, жалобы в письменном виде. Одним из наиболее распространенных документов является докладная записка на сотрудника.

О том, зачем и как писать данный документ, и пойдет речь в нашей статье. записка представляет собой письменный документ, составленный в установленной форме, излагающий факты или информацию по конкретному вопросу. Как уволить сотрудника за хамство. Нетактичное общение с важными клиентами, скандалы с коллегами и попросту хамство в ответ на справедливые замечания имеет ли право руководитель на основании этого уволить работника?

Соответствующей статьи в Трудовом Кодексе нет. Однако грубый сотрудник явно нарушает трудовую дисциплину, что вполне подпадает под одну из статей этого документа. Чтобы увольнение не было оспорено в суде, всю процедуру следует провести правильно, оформляя все необходимые документы.

Образец докладной записки: как правильно составить и что необходимо указать. Докладная – документ, адресуемый руководителю по какому-либо вопросу, с изложением отправителем своих выводов и предложений по рассматриваемой проблеме. Вопреки стереотипу, она не обязательно касается дисциплинарных проступков, а может носить информационно-справочный характер и затрагивать любые производственные моменты.

Как составляется – образец оформления и содержания документа рассмотрим на примере. Как правило, докладная записка используется как элемент обратной связи между руководителем и подчиненным.

Образец докладной записки. Как составляется? Образец вы найдете в этой статье и всю необходимую информацию по этому вопросу. Ведь на практике не редко возникает необходимость написать записку. Итак, докладная записка адресуется руководству по выбранному вопросу с изложением выводов и предложений (коммуникация по вертикали).

Обычно целью ее написания является желание побудить руководителя принять некое решение.


Ответ:
monavisa.ru С уважением, Бойко М. С..
 
Юридическая консультация онлайн
назад к списку вопросов

Похожие вопросы


© 2008-2018 Информационный юридический портал "Monavisa.ru"