• на главную
  • наши контакты
  • поиск по сайту
Юридические компании


Реклама на портале



monavisa.ru

Случайные вопросы


Юристы и адвокаты

Частный юрист Наумов А. В.
Частный юрист Иванов А. Г.

Ответ на вопрос: "При увольнении по сокращению штата не выплатили выходное пособие", можно узнать обратившись через формы обратной связи



При увольнении по сокращению штата не выплатили выходное пособие

Михайлов А. В.
 

При увольнении по сокращению штата не выплатили выходное пособие. Вопрос заданный юристу на тему. при увольнении по сокращению штата не выплатили выходное пособие. Ксения(Набережные Челны) спрашивает. Обязано ли предприятие при сокращении выпплачивать выходное пособие. Обязательно При сокращении - обязано да, если увольнение происходит именно по статье сокращение . Если не ошибаюсь, это три оклада. Но чаще работодатель не делает такую запись в трудовой и увольнение происходит как бы по собственному.

Если увольнение происходит по сокращению штатов или при ликвидации организации предприятие обязано выплатить выходное пособие в размере среднего заработка за 2 месяца, если работник, встав в положенные сроки на Биржу труда, за эти 2 месяца. В день увольнения хотят выплатить расчёт, а пособие по сокращению позже. Вправе я не расписываться за трудовую книжку. Нет, работодатель делает все законно если в расчете включено пособие за первый месяц сокращения .

Пособие за второй и третий месяц выплачивается по справке с бюро занятости населения. Вам надо чтобы статья в книжке стояла по сокращению штата. Человек, уволенный по собственному желанию имеет право на какие - либо выходные пособия и т.п. Если увольняют по собственному желанию, то у работодателя должно быть ваше заявление об увольнении по собственному желанию, и в случае если данного заявления у работодателя нет, а запись в трудовой книжке есть, то вы вправе обжаловать.

Вас обманули. При увольнении по собственному желанию, никаких пособий не выплачивается. Обращайтесь в суд о восстановлении на работе, если Вы не писали заявление на увольнение по собтсвенному желанию. При увольнении работодатель должен ли выплачивать пособие по увольнению . И в течении какого времени. Если вы увольняетесь по собственному желанию, то только компенсацию за неиспользованный отпуск - по 2,33 дня за каждый месяц отработанный (если месяц отработан не полностью, то всё что меньше 15 не считается а свыше 15 дней считаются как.

только при сокращении штата . а так только не выплаченную заработную плату, и за неиспользованный отпуск. какое выходное пособие выплачивается при увольнении по сокращению штатов. 2 зарплаты,если нет детей и не пенсионного возраста,далее по договору! Дополню Елену. Выплатят полагающийся заработок на день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск.

В день увольнения вам должны выплатить выходное пособие в размере одного среднего заработка. По окончании второго месяца после уволнения, при предъявлении трудовой книжки выплачивается второе пособие . А по кокнчании третьего мессяца по.

Евгения(Нижний Новгород) спрашивает. когда работодатель обязан выплатить выходное пособие и когда не обязан. если увольнение по сокращению штатов или при ликвидации - выходное пособие а вот компенсацию за неиспользованный отпуск в любом случае выплатит При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи. Сабина(Нижний Новгород) спрашивает. Вопрос тем, кого сократили по штату . расскажите про все выплаты, которые должны выплатить при сокращении штата.

Почитайте полезные советы по технологии увольнения и выплатам по сокращению . специально для увольняемых написано. В колдоговоре есть всё, каждая организация по разному с ума сходит. При. о предстоящем увольнении работник узнает за два месяца. Но он вовсе не обязан отрабатывать все это время. Например, если ему сделал заманчивое предложение другой работодатель. В этом случае специалист может согласиться на увольнение до.

Компенсация при увольнении ( сокращении / ликвидации. Если трудовой договор расторгают из-за сокращения штата либо при ликвидации. Выходное пособие при увольнении в зависимости от причины. Подскажите, при увольнении по сокращению штатов сколько окладов выплачивает администрация и в какие сроки. вроде 3 через месяц Зарплаты выплачивается за два месяца предупреждения о сокращении .

при увольнении выходное пособие в размере месячной з/п. по окончании второго месяца по предъявлению трудовой книжки за период нетрудоустройства, а вот за. За 2 месяца при увольнении . ( по средне-месячному заработку), третий месяц платится только в том случае, если вы стоите на бирже труда.

При этом платит само предприятие, на которое биржа труда должна дать справку. Выходное пособие при увольнении или сокращении штата.

Об увольнении по причине сокращения численности либо штата работников организации работодатель должен предупредить работника не меньше. Уволена по сокращению штата с 31 января 2013. При увольнении выплачено пособие за первый месяц(февраль).В первые 30 дней. Я думаю Вы все прекрасно сами знаете больничный не имеет значения. факт увольнения состоялся. дальнейшие выплаты наступают при постановке на учёт на биржу труда. Вам платят по среднему заработку, а не по окладу, стало быть ответ на третий.

когда выплачивать средн.з/плату уволенному по сокращению. За первый месяц в последний день, за второй месяц после предоставления документов, по договоренности. Предупредить о сокращении штата вы должны за 2 месяца до сокращения под расписку.

Статья 81 пункт 2 Трудового Кодекса РФ регламентирует. Значит по 10 сентября выплатили . Теперь, если не трудоустроится, пусть приходит 10 октября с паспортом и копией труд.книжки (за 2й месяц. Менеджер, временно переведенный на другую работу бухгалтером до выхода основной работницы из отпуска по беременности и родам, решил уволиться по собственному желанию.

Какую должность нужно указать в приказе об увольнении - менеджера или бухгалтера. Менеджер, временно переведенный на другую работу бухгалтером до выхода основной работницы из отпуска по беременности и родам, решил уволиться по собственному желанию.


Ответ:
monavisa.ru С уважением, Мешалкин А. Н..
 
Юридическая консультация онлайн
назад к списку вопросов

Похожие вопросы


© 2008-2018 Информационный юридический портал "Monavisa.ru"