• на главную
  • наши контакты
  • поиск по сайту
Юридические компании


Реклама на портале



monavisa.ru

Случайные вопросы


Юристы и адвокаты

Частный юрист Зарубин А. М.
Частный юрист Дмитриев М. Е.

Ответ на вопрос: "Выплаты при сокращении", можно узнать обратившись через формы обратной связи



Выплаты при сокращении

Колесников С. В.
 

Выплаты при сокращении. Гарантии законодательства. January 21, 2013. Сегодня достаточно актуальна тема, касающаяся увольнения и сокращения штатов. Большое количество граждан ежедневно теряет свою работу, при этом немногие из них знают правовую базу трудового законодательства, и далеко не все знакомы с элементарными нормами трудового кодекса РФ.

Итак, сокращение штата одно из оснований для аннуляции трудового договора, которое подразумевает уменьшение количества штатных единиц относительно определенной должности либо полное исключение из штата занимаемых должностей.

Сокращение численности персонала обязывает работодателя произвести с каждым из увольняемых сотрудников полный расчет. Полагаемые выплаты при сокращении предусмотрены трудовым законодательством РФ. Они включают в себя. Полный расчет по заработной плате. В отношении каждого увольняемого сотрудника (независимо от причин увольнения), производится заключительный расчет по зарплате. При сокращении штата сотруднику полагается сохранение средней зарплаты на период поиска работы, но данный период не должен превысить два месяца с момента увольнения.

За редким исключением, выплаты при сокращении сохраняются за уволенным сотрудником до трех месяцев, при условии, если в течение четырнадцати дней после увольнения уволенный обратился в службу занятости, но по независящим от него причинам, не был трудоустроен.

Начисление выходного пособия. Выходное пособие сумма материальной помощи, необходимая для дальнейшего трудоустройства, которую начисляют вследствие увольнения работника без его вины.

При аннуляции трудового соглашения в связи со штатным сокращением, сотруднику, которого увольняют, полагается начисление выходного пособия. Согласно установленным нормам ТК, его размер должен быть равен размеру средней зарплаты увольняемого. Начисление выплаты при сокращении штата в размере четырнадцатидневного среднего заработка полагается работнику в том случае, если трудовое соглашение расторгнуто по причине.

отказа от перевода на иную должность (вследствие медицинских противопоказаний либо в связи с отсутствием подходящих незанятых мест. отказа от перевода на предприятие (организацию), находящееся в иной местности, вместе с работодателем.

призыва сотрудника на военную либо альтернативную службу. восстановления на работе человека, ранее выполнявшего данную работу. признание работника нетрудоспособным (при наличии соответствующего медицинского заключения. отказа сотрудника от предлагаемой работы в связи с существенными изменениями содержания трудового договора. иные случаи, предусмотренные содержанием трудового либо коллективного договора.

Для сезонных сотрудников или сотрудников, которые работают в районах Крайнего Севера, размер выплаты при сокращении равен месячному среднему заработку с сохранением до трех месяцев, однако, служба занятости компетентна продлить данный период до шести месяцев. Иные выплаты при сокращении. Вышеперечисленные выплаты при сокращении штатов не являются исчерпывающими.

Начисление иных денежных компенсаций полагается. в случае наличия у увольняемого сотрудника неиспользованного отпуска. в случае, если трудовое соглашение было расторгнуто в срок, не достигающий двух месяцев со дня оповещения (работодатель обязан произвести сотруднику денежную выплату в размере средней зарплаты, которая исчисляется пропорционально рабочему времени, вплоть до окончания срока предупреждения об увольнении.

После получения заключительных выплат, а также после выдачи трудовой книжки и иных персональных документов уволенный по сокращению сотрудник дальнейшие вопросы трудоустройства решает лишь со службой занятости. Что форма носа может сказать о вашей личности? Многие эксперты считают, что, посмотрев на нос, можно многое сказать о личности человека. Поэтому при первой встрече обратите внимание на нос незнаком. 7 причин, почему вы не должны принимать душ каждый день Если вы принимаете душ ежедневно или даже несколько раз за день, вы совершаете серьезную ошибку - и вот почему.

Наши предки спали не так, как мы. Что мы делаем неправильно? В это трудно поверить, но ученые и многие историки склоняются к мнению, что современный человек спит совсем не так, как его древние предки. Изначально. Непростительные ошибки в фильмах, которых вы, вероятно, никогда не замечали Наверное, найдется очень мало людей, которые бы не любили смотреть фильмы.

Однако даже в лучшем кино встречаются ошибки, которые могут заметить зрител. 7 вещей, которые всегда нужно держать в тайне Даже если вы любите общаться с людьми, есть некоторые темы, которые не стоит обсуждать никогда и ни с кем. До ужаса красивы:15 шокирующих пластических операций, завершившихся плачевно Пластическая хирургия среди звезд остается невероятно популярной и по сей день. Но проблема в том, что раньше результат не всегда оказывался идеальным.


Ответ:
monavisa.ru С уважением, Лифанов А. В..
 
Юридическая консультация онлайн
назад к списку вопросов

Похожие вопросы


© 2008-2018 Информационный юридический портал "Monavisa.ru"